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2017安徽宿州靈璧縣招聘公益性崗位385人公告(靈璧人才網提示您)

來源:靈璧人才網 時間:2017-08-16 作者:靈璧人才網 瀏覽量:

為幫扶就業困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現就業,促進就業扶持民生工程深入實施,靈璧縣人社局于4月26日面向社會發布2017年公益性崗位招聘公告,公開招聘公益性崗位人員。

一是簡述招聘概況,突出目標人數。公告指出我縣本年度共開發公益性崗位385個,其中在崗131人,此次新增招聘254人。

二是明確招聘類型,詳解進崗條件。公告明確指出,公益性崗位安置對象為就業困難人員和建檔立卡貧困勞動者兩大類型人員。其中就業困難人員包括零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期失業人員、享受低保或邊緣家庭的失業人員、失林失地人員、殘疾人等7中類型人員;貧困勞動者是指在安徽省就業創業脫貧信息系統中建檔立卡人員。

三是細化招聘流程,明確招聘手續。公益性崗位人員招聘按照報名、資格審查、考察、公示、聘用的程序規范進行、陽光操作,整個過程環環相扣、科學便民。公告同時指出,對于進崗人員,需填寫《公益性崗位人員就業意向表》、《公益性崗位人員聘用審批表》并簽訂《公益性崗位人員勞動合同》,確保材料健全、手續完備。

四是分述崗位待遇,明確人員管理。公告強調,公益性崗位人員的崗位待遇包括工資和個人崗位補貼兩個部分,其中工資由用人單位按月發放(不低于靈璧最低工資),個人崗位補貼由人社局根據單位申請按照靈璧最低工資50%的標準直接撥付至聘用人員個人賬戶;同時用人單位需為公益性崗位人員繳納五險社會保險,單位繳費部分按季度向縣人社局申請補貼。公告指出,用人單位負責公益性崗位人員的日常考勤和管理考核,公益性崗位人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規章制度,承擔崗位工作職責、完成工作任務。

五是提出相關要求,表達殷切希望。公告最后強調,公益性崗位開發管理是省33項民生工程之一,需要全社會共同關注、參與和推進。各開發單位要積極開展招聘,符合條件的人員也要踴躍報名,相互促進、共同發力,在幫扶就業困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現就業的基礎上提升就業扶持民生工程實施效益。

就業促進與失業保險股

2017年4月26日

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